明石市の研修で講師としてお話ししてきました

2025年12月16日、明石市主催の「権利擁護・障害者虐待防止研修」に講師として参加しました。

市内の障害者支援施設や福祉サービス事業所、障害児通所支援事業所の管理者の皆さんが対象でした。

今回担当した研修のテーマは、
「自己決定につながる声のかけ方とは？」

支援者自身の思い込みや考え方のクセに気づくことで、

・より客観的な情報を選ぶことができる
・いくつかの選択肢を利用者さんに伝えられる
・結果として、自己決定を後押しする声かけがしやすくなる

そんな工夫ができるようになります。

自分で選べた、決められた、という経験は、利用者さんの満足感や幸福感につながります。
虐待防止や権利擁護は、特別な対応だけでなく、こうした日常の関わりの積み重ねによって支えられているように思います。

この研修が、日々の支援を振り返り、利用者の方の「その人らしい選択と生活」を支える一助となれば幸いです。

貴重な機会をいただき、ありがとうございました。

高知市子育て応援会にて講師としてお話をさせていただきました。

先日高知市子育て応援会にて講師としてお話をさせていただきました。

内容を@kokoharekochi に掲載いただいております。
https://kokoharekochi.com/article/hint/n94330/
ぜひご覧ください。

第4回サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者連絡会に参加してきました！

11月28日、明石市にて開催された『第4回サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者連絡会』に講師として参加してきました！

午前の部では、事前に伺った他の事業所様の見学をもとに、成人施設と児童施設の違いや共通点、支援に取り入れられそうなアイデアなどをグループで話し合いました。
児童と成人サービスそれぞれの特色を深く理解できる貴重な時間になりました✨

午後の部では、職員との信頼関係を築くための声かけやコミュニケーションをテーマに学び、“理想のサビ管・自発管に近づくためにできること” をグループワークで意見交換。
自分の関わり方や姿勢を見つめ直す良い機会になりました☺️

学んだことを、現場やチームづくりにしっかり活かしていきます！

内部研修を実施しました

先日、事業所内でソリューション・フォーカストアプローチをテーマに研修を行いました。

ソリューション・フォーカストアプローチは、「すでにできていること」や「うまくいくヒント」に注目して話を進めていく関わり方です。今回は説明を聞くだけでなく、ワークやロールプレイを交えながら実践的に学ぶことができました。利用者の方への声かけの仕方や、「話してよかった」と感じてもらえるための聴き方など、現場ですぐに活かせるスキルがたくさん詰まった時間でした。

今後も日々の支援に役立つ学びを深め、より良い関わりにつなげていきたいと思います。

ペアレントトレーニングを開催しました！

10月2日（木）、4日（土）の2日間にかけて、「学校・園に行きたくないと言われたら？～休むという選択肢とどう向き合う？～」というテーマでペアレントトレーニングを実施しました。

前半に研修、後半は保護者交流会を行いました。

研修会では、登園・登校しづらくなったお子さんがどのような経過で心や身体を回復させていくか、またそれぞれの段階での支援のポイント、通信制高校や高等学校卒業程度認定試験（高卒認定試験）などの多様な進路の選び方などについてお話させていただきました。

交流会では、「園や学校を休みたい」と言われたときの対応方法や声掛けの仕方、どこまで休ませてあげていいかの判断について、ご参加者の方同士で経験を交えながら意見交換をしてくださったり、保健室登校や別室登校といった教室以外での登校の仕方をご紹介してくださったりと、皆様のご協力のおかげで有意義な機会となりました。

次回も、保護者の方に「参加してよかった」と思っていただけるようなペアレントトレーニングや交流会を開催していきたいと思います。

＜お問い合わせ先＞一般社団法人 こころ相談研修センター

ホームページ　https://cocotoko.com/

電話番号　　　078-220-6353

お気軽にお問い合わせください♪

メールアドレス　 このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。

人材育成研修を開催しました。

テーマ：「未来を創る人材育成研修～自ら考え、動く力を育むために～」

zoomを用いたオンライン形式で開催しました。
心理師の観点から、〈人材育成とは〉という基礎的な部分から、伝え方・指示の出し方、相手の習熟度に合わせた関わり方まで、具体的な事例を交えながらお話しいただきました。

参加された皆さんからは、
「改めて“育てる”という視点を持つ大切さに気づいた」
「自分の伝え方を見直すきっかけになった」
といった感想も多く寄せられました。

オンラインでの開催でしたが、チャットでご意見をいただき、それぞれの現場での工夫や悩みを共有する貴重な時間となりました。

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。

今後も、日々の支援や業務に役立つ研修を企画していきます。
ご興味のある研修がありましたら、是非ご参加ください。

外部研修を開催いたしました

2025年９月４日(木)、11日(木)に保護者の方や療育・福祉・教育の現場で働く方々を対象に下記の研修を開催いたしました。

『ペアレントトレーニング入門編　～ペアレントトレーニングってなあに？～』

『ペアレントトレーニング実践編　～今日からできる！叱らなくても伝わる育児のコツ～』

入門編ではお子さまの行動の仕組みについて、実践編ではお子さまの行動への対応の仕方や環境調整の工夫について紹介いたしました。本研修を通して、お子さまへの関わり方のヒントとなりましたら幸いです。

今後も、保護者の皆様やお子さまへの支援に関わる支援者の皆様と学び合える機会を作っていけたらと思います。

外部研修を開催しました！

2025年8月30日、当事業所主催で『怒りを適切に扱う　アンガーマネジメント研修』を開催しました。

研修では、

•      アンガーマネジメントについて
•      怒りとはどのような感情か
•      怒りへの具体的な対処方法
•      お子さんへの伝え方

といった内容を中心に学びました。

怒りを否定するのではなく、「適切に対処して扱う」ための視点を持つことが、子どもとの関わりや日常生活においてとても大切であることを再確認しました。

参加者の方からは「今回学んだことを子どもとの関わりの中で活かしていきたい」といったご感想もいただき、有意義な学びの時間となりました。

今後も、子どもと関わる方々と一緒に学びを深められる研修をつくっていきたいと思います。

チームビルディング研修を実施しました

2025年8月にfeel大久保・西明石・小久保・小久保Ⅱの各事業所で、スタッフがお互いのことをよく知ったり、チームとしての団結力を強めたりすることを目的とした「カラーカード」というワークシートを使って、チームビルディング研修を行いました！

「おだやか」「決断力」「信頼」など一言が書かれたカードの中から自分を表すと思うものを１枚選んで自己紹介と他のスタッフを表すと思うものを１枚ずつ選び他己紹介を行いました。
他己紹介はスタッフの良いところを紹介し合うため、周りのスタッフが自分のことをそんな風に見ていてくれたんだ！と嬉しくなり「また頑張ろう💪」と思える時間でした✨
今後も、少しでもお子さまや保護者の方、関係者の方のお力になれるよう、スタッフそれぞれがいきいきと自分の力を発揮できるような職場づくりに努めてまいります。

外部研修を開催しました！

2025年7月19日、当事業所主催で『～子どもに関わる職員が知っておきたい～乳幼児の身体とこころの発達』と題した研修を開催しました。

保育・教育・療育の現場で働く方々を対象に、乳幼児の発達についての理解を深める内容で、身体とこころの発達の関係や年齢ごとの特徴、つまずきへの気づき方などを紹介しました。講師の話を通して、子ども一人ひとりの発達段階に合わせた関わりの大切さを再確認する機会となっていましたら幸いです。

今後も、子どもたちの育ちを支える専門職の皆様と学び合える機会を大切にしていきたいと思います。